HR Medewerker / Salarisadministrateur

Voor een nationaal bekend bedrijf in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker en salarisadministrateur. Spreekt deze functie jou aan? Lees verder om meer te ontdekken over deze rol.

Over het bedrijf

Grote automotive organisatie.

Salaris en aantal uur per week

• Salaris: € 3.500,- tot € 4.200,- op voltijdse basis.
• 24-40 uur per week
• Start: Zo snel mogelijk

Over de functie

Jouw rol als HR Medewerker / Salarisadministrateur
In deze veelzijdige functie ben je als HR-medewerker / salarisadministrateur onderdeel van het HR team en verantwoordelijk voor de volledige personeels- en salarisadministratie van alle vestigingen. Je werkt nauw samen met een HR Business Partner om de HR-processen van een specifiek bedrijfsonderdeel te ondersteunen. Daarnaast draag je bij aan de salarisadministratie voor alle locaties met behulp van AFAS-software. Als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bied je ondersteuning en geef je advies bij diverse HR- en salarisvragen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verwerken van mutaties, zoals wijzigingen in salaris, roosters en functies.
• Beantwoorden van vragen via e-mail en telefoon, verstrekken van informatie en het bieden van oplossingsgerichte ondersteuning.
• Beheer van processen rondom in- en uitdiensttreding, pensioenfondsen en verzekeringen.
• Controleren en uitvoeren van salarisbetalingen, inclusief ondersteuning bij HR- en salaris gerelateerde vragen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, zoals Legal, Insurance & HR Services, en bij voorkeur het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Je beschikt over relevante werkervaring als HR-medewerker, salarisadministrateur of medewerker salarisadministratie en hebt ervaring met AFAS-software.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Professionele hulpmiddelen zoals een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een parkeerplek bij het kantoor.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door cursussen, trainingen en opleidingen.
• Flexibele werkmogelijkheden binnen een mensgerichte organisatie.
• Extra voordelen, waaronder een dagelijkse verse lunch, een uitstekende pensioenregeling, kortingen op producten en diensten, een fietsplan en bedrijfsfitness.

Contact

Solliciteer direct, en zeker vóór 1 maart. Reageer met je cv en een korte motivatie. Voordat we je kunnen voorstellen bij de opdrachtgever, nodigen we je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor of online. Voor meer informatie: 020-5738300 of welkom@projob.nl.